リーダーは怒ってはいけないのか

正直に言うと、腹が立った。

ちゃんと考えて、やろうとして決めたことに対して、

「説明が足りない」と言われた。

いや、分かってる。

言ってることは正しい。

でもな、

こっちだって何も考えずに決めてるわけじゃない。

いろんな事情もあるし、

スピード優先で動かなあかん時もある。

全部説明できるわけでもない。

それでも、言われる。

「蔑ろにされてる感じがする」と。

正直、グサッときた。

いやいや、むしろ逆や。

一番大事にしてるからこそ任せてるのに。

なんでそこ伝わらんねん、って思った。

でもな、

ここで感情出したら終わりやな、って思った。

言い返すのは簡単。

正論ぶつけるのも簡単。

でも、それやったら

もう誰も本音言わんくなる。

だから、飲み込んだ。

一回、受け止めた。

「その通りです。申し訳ないです」って。

ほんまは言いたいこと山ほどあったけどな。

リーダーって、なんなんやろな。

正しいこと言う人なんか、

感情を抑える人なんか。

たぶん両方や。

でも、順番がある。

まずは受け止めること。

話はそこからやと思う。

腹立ってる自分もおる。

でも、それを出さへん自分もおる。

どっちも自分や。

ただひとつ思うのは、

こういう時にどう振る舞うかで、

その人の器って出るんやろなってこと。

今日もまたひとつ、

飲み込んだ。

それが正解かどうかは分からん。

でも、

少なくとも、

関係は壊してない。

それでいいと思う。

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